Teritoriální pakt zaměstnanosti Kraje Vysočina

Doba trvání: 22. 6. 2016 - 5. 12. 2025

Efektivní platforma spolupráce v oblasti zaměstnanosti, problémů regionálního trhu práce, včetně zajištění činností observatoře trhu práce na území Kraje Vysočina.

Cíle paktu zaměstnanosti:

Realizovat strategickou a komunikační platformu pro konkrétní a partnerskou spolupráci podnikatelů, škol a veřejných institucí.

Zajišťovat relevantní informace o vývoji na trhu práce a tento vývoj cílenými, koordinovanými a včasnými opatřeními ovlivňovat.

Hlavním cílem Teritoriálního paktu zaměstnanosti Kraje Vysočina je realizace aktivit a aplikace efektivních komplexních opatření v oblasti regionálního trhu práce a zaměstnanosti, vedoucích k rozvoji konkurenceschopnosti Kraje Vysočina.

Oblasti spolupráce:

Sběr informací, analýzy a prognózy související se situací na trhu práce
Sběr informací, analýzy a prognózy související s ekonomickým vývojem především Kraje Vysočina
Problematiku rozvoje lidských zdrojů, včetně školství, dalšího vzdělávání, rekvalifikací a celoživotního vzdělávání především v Kraji Vysočina
Rozvoj spolupráce škola – firma
Agendu související s kariérním poradenstvím
Poradenské a informační činnosti v oblasti zaměstnávání
Aktivity na podporu zvýšení uplatnění a zaměstnatelnosti na trhu práce s důrazem na odborné kompetence a prevenci nezaměstnanosti
Motivační a rekvalifikační aktivity
Slaďování poptávky a nabídky na trhu práce se zaměřením na predikci vývoje pracovních příležitostí
Vytváření podmínek pro vznik nových pracovních příležitostí pro obyvatele Kraje Vysočina
Přípravu koncepčních dokumentů v oblasti strategie zaměstnanosti
Vytváření podmínek pro aplikaci navržených strategií prostřednictvím střednědobých integrovaných programů a synergicky fungujících projektů
Zefektivnění spolupráce veřejného, soukromého a neziskového sektoru
Další aktivity, které si vyhradí Rada paktu nebo se souhlasem Rady paktu Výkonný výbor paktu a jsou v souladu s cíli platformy

Teritoriální pakt zaměstnanosti Kraje Vysočina bude usilovat o spolupráci s dalšími subjekty, které budou mít zájem účinně přispět k dosažení cíle stanoveného v čl. II této dohody.

Orgány paktu – úrovně spolupráce

RADA PAKTU:

Rada paktu je vrcholnou úrovní Teritoriálního paktu zaměstnanosti Kraje Vysočina, která rozhoduje o jeho cílech, směřování a možných výstupech. Rada strategicky řídí a schvaluje koncepční dokumenty a navržené strategie, včetně monitoringu jejich realizace. Navrhuje a prosazuje systémová opatření. Je tvořena vždy 1 představitelem každé ze stran dohody. Každá ze stran dohody rovněž jmenuje i zástupce svého představitele v Radě paktu.

VÝKONNÝ VÝBOR PAKTU:

Výkonný výbor paktu je realizační a operativní úrovní Teritoriálního paktu zaměstnanosti Kraje Vysočina a je pověřen výkonnými pravomocemi. Tvořen je vždy 1 představitelem každé ze stran dohody. Každá ze stran dohody rovněž jmenuje i zástupce svého představitele ve Výkonném výboru.

ČLENOVÉ PAKTU:

Kraj Vysočina

Krajská hospodářská komora Kraje Vysočina

Úřad práce České republiky

Svaz průmyslu a dopravy České republiky

Vysočina Education

Českomoravská konfederace odborových svazů

PAKTY ZAMĚSTNANOSTI V ČR

Moravskoslezský pakt zaměstnanosti

Pakt zaměstnanosti Karlovarského kraje

Pakt zaměstnanosti Ústeckého kraje

Pakt zaměstnanosti Královéhradeckého kraje